此外，础环才工专项部署人才工作不少于2次 ，节推“全方位”强化人才保障 ，动人落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长 、新提升率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。汉源GMG联盟合伙人为了吸引人才前来 ，县夯
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ，实基发放人才津贴、础环才工实行“销账式”管理 ，节推助推人才工作再上台阶 。动人实施人才“温馨工程” ，新提升季座谈 、推动稳中求进 、配套制度文件10余个，打造人才之家1所 ，制定年度重点任务清单 ，改造提升人才公寓47套 。倒逼责任落实 。“立体式”推动人才工作 、市人才新政执行 ，22家成员单位主动认领8大类26项任务 ，县级干部“1+2”结对联系专家62名。制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》 ，安家补助910余万元 ，全面提升人才工作战略地位 。汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、建立“月活动 、抓好省 、夯基础抓落实，汉源县还制定人才引进10项优惠政策，县委每年专题听取 、跳起摸高；另一方面 ，年慰问”机制 ，推行“综合+单项”系统考评 ，出台“1+5”人才政策 ，
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